Cesi

La pandémie de COVID-19 met en lumière l’importance de comprendre et d’agir sur les risques biologiques. Cette formation entre dans le cadre du livre VII du code du bien-être au travail. OBJECTIFS : – Aider les entreprises dans la reprise progressive et le maintien de leurs activités économiques durant cette période de pandémie ; –

Une communication interpersonnelle de qualité au sein d’une entreprise/organisation la rend plus efficace et en fait un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel. Face aux malentendus, tensions et conflits présents entre collègues ou entre équipes, on observe fréquemment des échanges interpersonnels contre-productifs voire une absence d’échange tout aussi problématique. Ces attitudes contribuent à la

Une approche globale et intégrée: SenseCare s’adresse aux entreprises (organisationnel) et aux travailleurs (individuel et collectif) touchés par le pré-burn-out et le burn-out. Sa spécificité, proposer, au-delà de la prévention habituellement prévue: 1. des conseils à l’entreprise 2. un accompagnement individuel et groupal du travailleur dont l’originalité est d’être initiée au niveau de l’entreprise. Cet

Le CESI organise la surveillance de santé des travailleurs de votre entreprise de manière à favoriser la dynamique d’amélioration continue de la prévention et du bien-être au travail. La surveillance de santé s’organise toujours au départ de l’analyse des risques au poste de travail. Cette analyse de risque a comme objectif d’évaluer le niveau d’exposition