Liantis

Des risques graves pour la santé peuvent apparaître lors de l’exécution de travaux de démolition et de retrait d’amiante et de produits contenant de l’amiante. Pensez aux risques de développer de l’asbestose, un cancer du poumon, de la plèvre, du péritoine et du larynx. En raison de ces risques, vous êtes généralement obligé de faire

Vous êtes à la tête d’une entreprise qui emploie moins de vingt collaborateurs, sans risques spécifiques ? Dans ce cas, vous ne devez pas obligatoirement prévoir une formation de base aux premiers soins pour secouristes. Une initiation de quatre heures suffit. Le cours de sensibilisation en secourisme de Liantis traite des aptitudes centrales nécessaires à

Pendant cette formation de base aux premiers secours, vos collaborateurs apprennent à prodiguer les premiers soins aux personnes victimes d’un malaise ou d’un accident. Si votre entreprise compte moins de vingt collaborateurs et que vous endossez vous-même le rôle de conseiller en prévention, les premiers secours peuvent être prodigués par vous-même ou par un collaborateur

Les secouristes ne doivent heureusement pas exercer leurs compétences en premiers soins au quotidien. Le recyclage annuel obligatoire constitue donc l’occasion de mettre vos connaissances de base à niveau. Vous exercez la réanimation, le soin des plaies, la position latérale de sécurité… de manière à actualiser vos connaissances et vos compétences et à vous assurer

Chaque année, bon nombre d’incendies sont à l’origine de dégâts matériels, de brûlures et même de décès. Si vos collaborateurs disposent de connaissances en matière de prévention des incendies et sont en mesure d’utiliser de petits extincteurs, il est possible d’étouffer l’incendie dans l’œuf. La prévention des incendies vise naturellement la prévention des dommages humains

Les responsables jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre et le renforcement de la culture de sécurité de leur entreprise ou organisation, dans les limites de leurs propres compétences et à leur niveau. Un code entier a été consacré à la réglementation en matière de bien-être au travail, mais sa lecture est souvent

En tant qu’employeur, vous êtes tenu – selon le nombre de travailleurs que vous employez – de recruter un conseiller en prévention interne. Si vous avez moins de vingt salariés, vous pouvez assumer vous-même les fonctions de conseiller en prévention. Le conseiller en prévention interne donne des conseils en matière de sécurité, de santé et