{"id":44024,"date":"2026-09-14T11:54:18","date_gmt":"2026-09-14T09:54:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.worksafe-namur.be\/?p=44024"},"modified":"2026-09-14T11:59:39","modified_gmt":"2026-09-14T09:59:39","slug":"anywhere-prenez-en-main-votre-formation-a-la-securite-en-vr-sans-contraintes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.worksafe-namur.be\/fr\/anywhere-prenez-en-main-votre-formation-a-la-securite-en-vr-sans-contraintes\/","title":{"rendered":"ANYWHERE : prenez en main votre formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en VR, sans contraintes"},"content":{"rendered":"\t\t
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La meilleure formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 est celle qui est dispens\u00e9e au bon moment, au bon endroit et dans la bonne langue. Avec The Hazard Factory Anywhere, nouvelle solution de notre offre, cela devient enfin possible sans installation technique ni planification externe. Comment proc\u00e9der ?<\/strong><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Le moment o\u00f9 cela compte\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Un nouveau collaborateur commence le lundi. Une \u00e9quipe de sous-traitants arrive sur le chantier la semaine prochaine. Un coll\u00e8gue est transf\u00e9r\u00e9 vers un autre site pr\u00e9sentant des risques diff\u00e9rents. \u00c0 chacun de ces moments, une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 est n\u00e9cessaire, mais son organisation est souvent difficile en pratique. La formation n\u2019est pr\u00e9vue que dans trois mois, le formateur est d\u00e9j\u00e0 occup\u00e9 ou le groupe est trop petit pour justifier une session.<\/p>

On attend donc. Or attendre est pr\u00e9cis\u00e9ment ce que vous ne souhaitez pas, car les premi\u00e8res semaines \u00e0 un nouveau poste sont statistiquement les plus dangereuses. Le probl\u00e8me r\u00e9side rarement dans le contenu de la formation. Il se situe dans toute la logistique qui l\u2019entoure.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ce que la VR autonome change<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La r\u00e9alit\u00e9 virtuelle a d\u00e9sormais d\u00e9montr\u00e9 sa valeur pour la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 : une personne qui a v\u00e9cu en toute s\u00e9curit\u00e9 une chute de hauteur ou un arc \u00e9lectrique s\u2019en souvient autrement qu\u2019une personne qui en a seulement entendu parler lors d\u2019une pr\u00e9sentation. Mais, jusqu\u2019\u00e0 r\u00e9cemment, la VR avait un co\u00fbt : un ordinateur puissant par casque, des c\u00e2bles, un espace d\u00e9di\u00e9 et une personne charg\u00e9e de tout installer. La VR \u00e9tait donc r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 la journ\u00e9e annuelle de la s\u00e9curit\u00e9, et non au mardi matin o\u00f9 elle \u00e9tait r\u00e9ellement n\u00e9cessaire.<\/div>
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Les casques autonomes suppriment cet obstacle. C\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cette raison que nous lan\u00e7ons Anywhere cet automne, une nouvelle formule venant compl\u00e9ter nos safety days et nos formations. Tout est int\u00e9gr\u00e9 au casque : aucun ordinateur, aucun c\u00e2ble et aucune connexion Internet ne sont n\u00e9cessaires. Un collaborateur peut pr\u00e9parer la formation en quelques minutes, sans connaissances techniques. Le casque tient dans un sac \u00e0 dos et accompagne les \u00e9quipes sur le chantier, \u00e0 l\u2019usine ou dans la salle de formation. Le participant choisit sa langue parmi 36 langues disponibles, puis commence. Pour une \u00e9quipe compos\u00e9e de coll\u00e8gues n\u00e9erlandophones, francophones et parlant d\u2019autres langues, cela fait souvent toute la diff\u00e9rence entre une formation comprise par tous et une formation simplement subie.<\/div>
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Vous mettez le casque et la formation commence. Aucune autre installation n\u2019est n\u00e9cessaire.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Les usages possibles\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Former soi-m\u00eame avec la VR ne remplace pas votre approche existante : cela la renforce aux moments o\u00f9 elle montre ses limites. Pensez \u00e0 l\u2019accueil des nouveaux collaborateurs et des int\u00e9rimaires, qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e8s leur premier jour d\u2019une introduction r\u00e9aliste aux risques li\u00e9s \u00e0 leur poste. Pensez au recyclage des personnes qui exercent la m\u00eame t\u00e2che depuis des ann\u00e9es et dont certains r\u00e9flexes se sont \u00e9mouss\u00e9s. Pensez \u00e0 une r\u00e9union toolbox que vous souhaitez approfondir par une exp\u00e9rience concr\u00e8te plut\u00f4t que par une vid\u00e9o. Ou encore aux organisations disposant de plusieurs sites, o\u00f9 la m\u00eame formation doit \u00eatre dispens\u00e9e partout avec le m\u00eame niveau de qualit\u00e9.<\/div>
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La biblioth\u00e8que compte plus de 30 modules pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi, auxquels de nouveaux modules s\u2019ajoutent r\u00e9guli\u00e8rement : travail en hauteur, espaces confin\u00e9s, consignation et \u00e9tiquetage (lockout-tagout), s\u00e9curit\u00e9 incendie, s\u00e9curit\u00e9 \u00e9lectrique, levage et manutention, chariot \u00e9l\u00e9vateur, \u00e9quipements de protection individuelle, analyse des risques et premiers secours.<\/div>
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Chaque module se d\u00e9roule en trois phases. Le participant apprend d\u2019abord la proc\u00e9dure \u00e9tape par \u00e9tape. Il s\u2019exerce ensuite de mani\u00e8re autonome avec des indications. Enfin, il passe un examen sans indications. En cas de r\u00e9ussite, il re\u00e7oit un certificat.<\/div>
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Deux modules m\u00e9ritent une mention particuli\u00e8re, car ils d\u00e9montrent l\u2019\u00e9tendue des possibilit\u00e9s de la VR. Le premier concerne la r\u00e9animation cardio-pulmonaire et le d\u00e9fibrillateur automatis\u00e9 externe (DAE). Le participant porte le casque tout en travaillant sur un mannequin de r\u00e9animation r\u00e9el : en VR, il voit une victime r\u00e9aliste et un environnement qui r\u00e9agit, tout en ressentant dans ses mains la profondeur et le rythme des compressions thoraciques. Il s\u2019exerce ainsi non seulement \u00e0 savoir quoi faire, mais aussi \u00e0 oser le faire et \u00e0 en \u00eatre capable au moment d\u00e9cisif.<\/div>
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Le second est un module comportemental : interpeller des coll\u00e8gues sur des comportements dangereux. Tout le monde sait qu\u2019il faut le faire, mais presque personne ne le fait spontan\u00e9ment. En VR, le participant s\u2019exerce lui-m\u00eame \u00e0 mener la conversation, de mani\u00e8re respectueuse et directe, sans susciter de r\u00e9sistance. Il d\u00e9couvre \u00e9galement ce qui peut se produire lorsqu\u2019il choisit de se taire.<\/div>
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Les centres de formation et les Corporate Academies utilisent eux aussi de plus en plus la VR autonome. Ils conservent leurs propres formateurs et leur propre programme, auxquels ils ajoutent un module VR pour les sujets difficiles \u00e0 mettre en pratique dans une salle de cours.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce que ce n\u2019est pas<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un casque ne remplace pas un formateur. La force de la VR r\u00e9side dans l\u2019exp\u00e9rience, mais le v\u00e9ritable apprentissage vient de ce qui suit : l\u2019\u00e9change sur ce que le participant a vu, les raisons pour lesquelles il a commis une erreur et ce que cela implique pour son propre poste de travail. Les organisations qui utilisent bien cette approche planifient ce d\u00e9briefing avec autant d\u2019attention que la session de VR elle-m\u00eame. Une demi-heure d\u2019accompagnement pour le coll\u00e8gue qui anime les sessions suffit g\u00e9n\u00e9ralement pour mener efficacement cet \u00e9change.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En pratique : licences, avec ou sans mat\u00e9riel\n\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Former soi-m\u00eame ne n\u00e9cessite pas d\u2019investir dans votre propre d\u00e9veloppement de contenu. Vous choisissez les modules adapt\u00e9s \u00e0 vos risques et souscrivez des licences par appareil, selon votre propre rythme. Si vous disposez d\u00e9j\u00e0 de casques VR, les licences suffisent. Si vous n\u2019en avez pas encore, nous fournissons les appareils pr\u00eats \u00e0 l\u2019emploi. Les r\u00e9sultats et certificats sont transmis \u00e0 votre propre plateforme d\u2019apprentissage, afin que vous puissiez voir qui a suivi quel module.<\/p>

La formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en VR devient ainsi ce qu\u2019elle devrait \u00eatre : non pas un \u00e9v\u00e8nement organis\u00e9 une fois par an, mais un outil disponible d\u00e8s qu\u2019un coll\u00e8gue en a besoin.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00e9couvrez-le vous-m\u00eame \u00e0 Worksafe Namur\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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The Hazard Factory d\u00e9veloppe des formations \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en VR pour l\u2019industrie, la construction, la logistique et les centres de formation. Anywhere est la derni\u00e8re ligne de notre offre : vous d\u00e9ployez vous-m\u00eame la formation en VR, sur vos propres sites et \u00e0 votre propre rythme.<\/div>
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Le 26 novembre 2026<\/strong>, vous pourrez essayer vous-m\u00eame les casques autonomes sur notre stand \u00e0 Worksafe Namur. Si vous souhaitez d\u00e9couvrir plus t\u00f4t ce que cette solution peut apporter \u00e0 votre organisation, demandez une d\u00e9monstration ou une p\u00e9riode d\u2019essai via www.hazardfactory.be<\/a>.<\/div>
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The Hazard Factory BV<\/strong>
info@hazardfactory.be<\/a>
www.hazardfactory.be<\/a><\/div>
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Au-del\u00e0 de la conformit\u00e9. Vers le changement de comportement.<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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