{"id":44257,"date":"2026-09-17T14:46:55","date_gmt":"2026-09-17T12:46:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.worksafe-namur.be\/wat-als-preventie-een-van-uw-meest-rendabele-investeringen-is\/"},"modified":"2026-09-17T14:46:56","modified_gmt":"2026-09-17T12:46:56","slug":"wat-als-preventie-een-van-uw-meest-rendabele-investeringen-is","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.worksafe-namur.be\/nl\/wat-als-preventie-een-van-uw-meest-rendabele-investeringen-is\/","title":{"rendered":"Wat als preventie een van uw meest rendabele investeringen is?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Steeds meer bedrijven investeren in het welzijn van hun medewerkers. Logisch: gezonde en tevreden medewerkers presteren beter en zijn minder vaak afwezig. Maar hoe weet u zeker dat dit ook daadwerkelijk zo is? En hoe kunt u nagaan of \u2013 en op welke manier \u2013 uw investeringen in preventie een re\u00ebel rendement opleveren?<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hoe berekent u de impact van preventie in uw organisatie?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Een moeilijke vraag waarop veel organisaties terecht een antwoord zoeken \u2013 en waarop IDEWE een antwoord biedt. De uitdaging voor IDEWE en de organisaties die we begeleiden, is om een valide en wetenschappelijk onderbouwde berekening te maken van dit rendement op preventie.
Daarvoor gebruiken we data-analyse binnen ons Creative Connect Centre. Deze gegevens helpen ons om cijfers van organisaties te vertalen naar concrete inzichten over kosten, impact en potentieel rendement.
We illustreren dit met concrete voorbeelden binnen twee specifieke domeinen: psychosociaal welzijn en ergonomie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Wat leveren investeringen in psychosociaal welzijn op?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
In het onderzoeksrapport \u2018Welzijn in cijfers: wat investeringen in psychosociale ondersteuning kunnen opleveren\u2019 koppelden we gegevens van 37 Belgische werkgevers aan hun daadwerkelijke investeringen in psychosociale ondersteuning.<\/div>\n

<\/p>\n

De resultaten zijn overtuigend:<\/div>\n

<\/p>\n

    \n
  • Medewerkers van organisaties die investeren in psychosociale ondersteuning scoren beter op tevredenheid, betrokkenheid, agressie, burn-outrisico en absente\u00efsme.<\/li>\n
  • Opvallend is dat zelfs kleine investeringen een hoog rendement kunnen opleveren.<\/li>\n
  • Conclusie: elke euro die in psychosociale preventie wordt ge\u00efnvesteerd, levert menselijk rendement op.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    Waarom loont investeren in ergonomie?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    Musculoskeletale aandoeningen, zoals rug- en nekklachten, zijn een belangrijke oorzaak van zowel kortdurend als langdurig absente\u00efsme. Dat is op zich al een goede reden om na te denken over een ergonomiebeleid. Ook de cijfers bevestigen dit:<\/div>\n

    <\/p>\n

      \n
    • Een wetenschappelijke studie van Gorasso et al. berekende dat musculoskeletale aandoeningen gemiddeld \u20ac 1.519 per persoon per jaar aan zorgkosten veroorzaken, en zelfs \u20ac 3.247 aan kosten door absente\u00efsme.<\/li>\n
    • Een concreet voorbeeld bij een klant uit de logistieke en retailsector toont hoe een ergonomiebeleid kan samengaan met lagere kosten. Gedurende acht jaar werd intensief ge\u00efnvesteerd in ergonomisch materiaal, preventiecampagnes en medische opvolging.<\/li>\n
    • In dezelfde periode daalde het absente\u00efsme door musculoskeletale aandoeningen aanzienlijk bij de 4.000 medewerkers. Als het absente\u00efsme door deze aandoeningen stabiel was gebleven, zou dat de onderneming en werkgever \u20ac 1,6 miljoen extra hebben gekost.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Preventie loont: de data bevestigen het<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      Investeren in welzijn loont. Dat blijkt niet alleen uit concrete voorbeelden, maar ook uit datagedreven analyses. Die geven u een helder beeld van wat werkt en waar u gericht kunt bijsturen.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Een concreet voorbeeld van datagedreven analyse: de absente\u00efsmeradar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

      De absente\u00efsmeradar van IDEWE helpt u de oorzaken van absente\u00efsme binnen uw organisatie te identificeren. We koppelen gezondheidsgegevens van medewerkers aan afwezigheden en brengen de factoren in kaart die de frequentie en duur van die afwezigheden be\u00efnvloeden.
      Zo krijgt u als organisatie beter inzicht, een referentiekader en concrete handvatten om absente\u00efsme structureel aan te pakken.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t