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Une approche globale et intégrée: SenseCare s’adresse aux entreprises (organisationnel) et aux travailleurs (individuel et collectif) touchés par le pré-burn-out et le burn-out. Sa spécificité, proposer, au-delà de la prévention habituellement prévue: 1. des conseils à l’entreprise 2. un accompagnement individuel et groupal du travailleur dont l’originalité est d’être initiée au niveau de l’entreprise. Cet

Une communication interpersonnelle de qualité au sein d’une entreprise/organisation la rend plus efficace et en fait un environnement de travail favorable à l’épanouissement professionnel. Face aux malentendus, tensions et conflits présents entre collègues ou entre équipes, on observe fréquemment des échanges interpersonnels contre-productifs voire une absence d’échange tout aussi problématique. Ces attitudes contribuent à la

Le CESI organise la surveillance de santé des travailleurs de votre entreprise de manière à favoriser la dynamique d’amélioration continue de la prévention et du bien-être au travail. La surveillance de santé s’organise toujours au départ de l’analyse des risques au poste de travail. Cette analyse de risque a comme objectif d’évaluer le niveau d’exposition

La pandémie de COVID-19 met en lumière l’importance de comprendre et d’agir sur les risques biologiques. Cette formation entre dans le cadre du livre VII du code du bien-être au travail. OBJECTIFS : – Aider les entreprises dans la reprise progressive et le maintien de leurs activités économiques durant cette période de pandémie ; –

Pour faire face à la pandémie de COVID-19, il est important de mettre en place des mesures afin de garantir que les activités puissent reprendre, continuer dans les conditions les plus sûres et les plus saines possibles. L’analyse de la gestion des risques liés à la crise sanitaire au SARS-Cov-2 au sein de l’entreprise se

Nous donnons des formations engageantes, dynamiques et originales via du théâtre d entreprise, des activités ludo-pédagogiques , de la vidéo, du mobile learning… le tout pour favoriser l ancrage et la rétention d’informations sur le long terme .

Des travailleurs en bonne santé physique et mentale engendrent un faible taux d’absentéisme et une productivité élevée. Mais cela ne va pas de soi. Une stratégie claire est importante. Et si les choses tournent mal, vous devez être en mesure de réagir rapidement et de façon appropriée. La formation n’est pas un luxe superflu.

Par le biais d’un questionnaire en ligne, nous évaluons le bien-être et les attentes de vos collaborateurs après la période de la crise du coronavirus. Le questionnaire couvre différents domaines tels que la vitalité, le leadership, le télétravail, le stress, la motivation… Sur la base des données recueillies, vous recevrez un rapport vous permettant de

prevent[e]Training prevent[e]Training est un outil simple et flexible. Fournir des informations et donner des formations sur la sécurité et la santé au travail devient un jeu d’enfant. Vous déterminez les thématiques que vous estimez pertinentes et vous inscrivez les participants aux cours vidéo assurant la formation sur le thème choisi. COURS VIDÉO: HARCÈLEMENT ET VIOLENCE