Attentia

Grâce à votre expertise médicale, vous vous engagez à différentes tâches telles que :
– Surveillance de la santé: Suivi médical obligatoire par un médecin du travail des collaborateurs exposés à certains risques pour la santé.
– Évaluations de l’état de santé: Évaluations de la santé générale des collaborateurs.
– Analyse des risques: Détection et examen des facteurs de risque des maladies professionnelles et affections liées au travail.
– Incapacité de travail: Prise de décision au sujet de la capacité de travail des collaborateurs.
– Maladies professionnelles: Procédures et gestion des déclarations
– Conseils en matière de prévention: Collaboration avec le conseiller en prévention interne.
– Concertation médicale: Assurer le contact avec le médecin traitant et la mutuelle.
– Gestion des risques: Examens et conseils approfondis.

Quel est l’ensemble de vos responsabilités principales?
– Suivre les activités des médecins de votre équipe, garantir l’application des procédures et la qualité des services.
– Coacher, motiver et évaluer les médecins de votre équipe.
– Accompagner et encadrer les nouveaux membres et les médecins en formation, en veillant à leurs besoins de formation.
– Stimuler une coopération et un partage des connaissances efficaces au sein de l’équipe.
– Servir de point de contact pour les clients et les employés dans la résolution de problèmes complexes.
– Travailler proactivement à l’innovation et à l’amélioration continue de nos services.
– Exercer en tant que médecin du travail pour un portefeuille de clients.

Vos responsabilités :
– Effectuer des analyses de risques et donner des conseils sur les risques psychosociaux
– Effectuer des interventions psychosociales
– Participer aux CPPT
– Fournir des formations sur le bien-être psychosocial, ainsi que développer du matériel, des outils, des formations et des présentations.
– Créer une ambiance de travail positive et respectueuse
– Identifier les risques psychosociaux grâce à une enquête sur le bien-être/analyse des risques aspects psychosociaux
– Informer et sensibiliser en plus de prévoir des solutions et des procédures d’aide pour les collaborateurs qui doivent faire face à ces risques
– Miser sur la gestion du stress et la prévention du stress et du burn-out
– Développer une politique en matière de consommation d’alcool et de substances sur mesure pour le client

Qui êtes-vous?

– Vous détenez un certificat complémentaire de Conseiller en Prévention Hygiéniste du Travail.
– La possession d’un certificat de Conseiller en Prévention Sécurité de niveau I est un atout majeur.
– Des connaissances en toxicologie et/ou des risques chimiques sont fortement appréciées.
– Une expérience préalable dans un rôle similaire est un plus indéniable.
– Vous êtes reconnu pour votre orientation client, vos compétences exceptionnelles en communication et votre talent pour la gestion de projets.
– Vous êtes un joueur d’équipe, capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions éclairées.
– Vous excellez dans l’adaptation à des situations de travail variées et en constante évolution.
– Vous possédez une connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité et d’hygiène.
– Vous êtes prêt à vous déplacer chez différents clients pour mener à bien vos missions.