Een brandinterventiedossier: waarvoor dient het?
Brand voorkomen; de snelle en veilige evacuatie van werknemers en alle personen aanwezig op de arbeidsplaats verzekeren; vlug en efficiënt elk begin van brand bestrijden; en de schadelijke gevolgen van een brand beperken: deze vier richtlijnen behoren tot de materiële en organisatorische maatregelen die de werkgever moet nemen in het kader van brandpreventie op de werkplek. […]
Waarom slecht onderhouden signalisatiekleding een veiligheidsrisico vormt
Zichtbaarheid redt levens Elke dag werken duizenden werknemers in de buurt van voertuigen, intern transportmaterieel of in omgevingen waar zichtbaarheid een essentiële veiligheidsfactor is. Het dragen van hogezichtbaarheidskleding wordt vaak als vanzelfsprekend beschouwd. Toch stellen weinig bedrijven zich een fundamentele vraag: is deze kleding na maanden van gebruik en wassen nog voldoende zichtbaar? Fluorescerende kleding […]
Een certificaat is niet voldoende: veiligheid speelt zich af in de praktijk
Een opleiding volgen, een test halen en een certificaat behalen zijn belangrijke stappen. Maar op zichzelf garanderen ze nog niet dat een werknemer zich bij gevaar op de juiste manier zal gedragen. Als het om veiligheid gaat, berust echte competentie op drie elementen: het risico begrijpen, weten hoe je correct moet handelen en […]
(Ernstig) arbeidsongeval: inzicht om er beter mee om te gaan
Een arbeidsongeval is nooit een onbeduidende gebeurtenis. Voor het slachtoffer en diens familie, voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de onderneming die er in alle urgentie op moet reageren, is het telkens opnieuw een ingrijpende gebeurtenis. Juist omdat het op elk moment kan gebeuren, is het essentieel om vooraf te weten […]
Wanneer een sterke veiligheidscultuur niet leidt tot consistente uitvoering
Een sterke veiligheidscultuur betekent niet automatisch dat veiligheidsprocessen overal op dezelfde manier worden uitgevoerd. Twee locaties kunnen volgens dezelfde veiligheidsstandaard werken, dezelfde trainingen aanbieden en positief scoren in medewerkersonderzoeken, terwijl zij vergelijkbare risico’s in de praktijk heel anders beheersen. Op de ene locatie wordt een bijna-ongeval direct gemeld, onderzocht en opgevolgd. Op een andere locatie wordt […]
80 jaar inzet voor preventie en welzijn op het werk.
Dit jaar viert onze vereniging met trots haar 80e verjaardag. Acht decennia van inzet, reflectie, ontwikkeling en kennisdeling ten dienste van risicopreventie en welzijn op het werk. De geschiedenis van de Koninklijke Vereniging van Preventieadviseurs vindt haar oorsprong in de ingrijpende veranderingen na de Tweede Wereldoorlog. Naar aanleiding van het besluit van de Regent van […]
ANYWHERE: VR-veiligheidstraining zelf in handen nemen, zonder gedoe
De beste veiligheidstraining is die op het juiste moment, op de juiste plaats en in de juiste taal. Met The Hazard Factory Anywhere, nieuw in ons aanbod, wordt dat eindelijk haalbaar zonder technische opstelling of externe planning. Hoe pakt u dat aan? Het moment waarop het ertoe doet Een nieuwe medewerker start op maandag. Een ploeg onderaannemers komt volgende week op de werf. Een collega verhuist naar een andere site met andere risico’s. Op elk van die momenten hoort een stuk veiligheidstraining, en op elk van die momenten is het praktisch moeilijk. De opleiding staat pas over drie maanden gepland, de lesgever is bezet of de groep is te klein om iets op te zetten. Dus wordt er gewacht. En wachten is precies wat u niet wil, want […]
Voedingsmiddelenindustrie: hoe kunnen werknemers beter worden beschermd tegen gehoor- en gezichtsrisico’s?
Lawaai van productielijnen, rondvliegende deeltjes, stof, reinigingsproducten, bewegende machines… In de agrovoedingsindustrie kunnen medewerkers dagelijks aan tal van risico’s worden blootgesteld. Daar komt nog een specifieke vereiste van de sector bij: medewerkers beschermen zonder de hygiëne en voedselveiligheid van de geproduceerde voedingsmiddelen in gevaar te brengen. Gezien deze uitdagingen kan preventie niet beperkt blijven […]