Tricorp behaalt B Corp-certificering

Ons doel was nooit om zo snel mogelijk B Corp-gecertificeerd te worden

"Ons doel was nooit om zo snel mogelijk B Corp-gecertificeerd te worden", zegt Simone Snepvangers, duurzaamheidsspecialist bij Tricorp. "We zochten naar een manier om onze organisatie kritisch tegen het licht te houden."

Daarvoor gebruikte Tricorp het B Impact Assessment: een uitgebreide beoordeling van onder meer bestuur, medewerkers, milieu, klanten en maatschappelijke impact.

"Het assessment maakte zichtbaar waar we al een sterke basis hadden, maar vooral ook waar nog werk te doen was. Pas tijdens het proces ontstond het besef dat we makkelijk in aanmerking konden komen voor certificering."

Wat begon als een intern verbeterinstrument, groeide zo uit tot een bredere koers voor de onderneming. Niet gestuurd door de wens om een keurmerk te behalen, maar door de overtuiging dat een bedrijf in workwear meer verantwoordelijkheid draagt dan alleen het leveren van goede kleding.

Voor de vakman verandert Tricorp werkkleding daardoor misschien niet van de ene op de andere dag. De wereld achter die werkkleding verandert wél. En juist die wereld weegt steeds zwaarder mee in de keuzes van werkgevers, inkopers en opdrachtgevers.

In de workwearmarkt golden veiligheid, kwaliteit en comfort lange tijd als de belangrijkste maatstaven. Die verdwijnen niet, maar worden aangevuld met nieuwe eisen. Transparantie, herkomst, arbeidsomstandigheden, materiaalgebruik en milieu-impact worden steeds vaker onderdeel van aanbestedingen, leveranciersselecties en langlopende samenwerkingen.

"De bedrijven achter werkkleding worden net zo belangrijk als de producten zelf," zegt Snepvangers. "Kwaliteit gaat straks niet alleen meer over hoe een broek presteert, maar ook over hoe die tot stand is gekomen."

Een B Corp-certificering beoordeelt niet één collectie of product, maar de volledige bedrijfsvoering.
Juist dat maakt de certificering volgens Tricorp relevant.