La meilleure formation à la sécurité est celle qui est dispensée au bon moment, au bon endroit et dans la bonne langue. Avec The Hazard Factory Anywhere, nouvelle solution de notre offre, cela devient enfin possible sans installation technique ni planification externe. Comment procéder ?
Le moment où cela compte
Un nouveau collaborateur commence le lundi. Une équipe de sous-traitants arrive sur le chantier la semaine prochaine. Un collègue est transféré vers un autre site présentant des risques différents. À chacun de ces moments, une formation à la sécurité est nécessaire, mais son organisation est souvent difficile en pratique. La formation n’est prévue que dans trois mois, le formateur est déjà occupé ou le groupe est trop petit pour justifier une session.
On attend donc. Or attendre est précisément ce que vous ne souhaitez pas, car les premières semaines à un nouveau poste sont statistiquement les plus dangereuses. Le problème réside rarement dans le contenu de la formation. Il se situe dans toute la logistique qui l’entoure.
Ce que la VR autonome change
La réalité virtuelle a désormais démontré sa valeur pour la formation à la sécurité : une personne qui a vécu en toute sécurité une chute de hauteur ou un arc électrique s’en souvient autrement qu’une personne qui en a seulement entendu parler lors d’une présentation. Mais, jusqu’à récemment, la VR avait un coût : un ordinateur puissant par casque, des câbles, un espace dédié et une personne chargée de tout installer. La VR était donc réservée à la journée annuelle de la sécurité, et non au mardi matin où elle était réellement nécessaire.
Les casques autonomes suppriment cet obstacle. C’est précisément pour cette raison que nous lançons Anywhere cet automne, une nouvelle formule venant compléter nos safety days et nos formations. Tout est intégré au casque : aucun ordinateur, aucun câble et aucune connexion Internet ne sont nécessaires. Un collaborateur peut préparer la formation en quelques minutes, sans connaissances techniques. Le casque tient dans un sac à dos et accompagne les équipes sur le chantier, à l’usine ou dans la salle de formation. Le participant choisit sa langue parmi 36 langues disponibles, puis commence. Pour une équipe composée de collègues néerlandophones, francophones et parlant d’autres langues, cela fait souvent toute la différence entre une formation comprise par tous et une formation simplement subie.
Vous mettez le casque et la formation commence. Aucune autre installation n’est nécessaire.
Les usages possibles
Former soi-même avec la VR ne remplace pas votre approche existante : cela la renforce aux moments où elle montre ses limites. Pensez à l’accueil des nouveaux collaborateurs et des intérimaires, qui bénéficient dès leur premier jour d’une introduction réaliste aux risques liés à leur poste. Pensez au recyclage des personnes qui exercent la même tâche depuis des années et dont certains réflexes se sont émoussés. Pensez à une réunion toolbox que vous souhaitez approfondir par une expérience concrète plutôt que par une vidéo. Ou encore aux organisations disposant de plusieurs sites, où la même formation doit être dispensée partout avec le même niveau de qualité.
La bibliothèque compte plus de 30 modules prêts à l’emploi, auxquels de nouveaux modules s’ajoutent régulièrement : travail en hauteur, espaces confinés, consignation et étiquetage (lockout-tagout), sécurité incendie, sécurité électrique, levage et manutention, chariot élévateur, équipements de protection individuelle, analyse des risques et premiers secours.
Chaque module se déroule en trois phases. Le participant apprend d’abord la procédure étape par étape. Il s’exerce ensuite de manière autonome avec des indications. Enfin, il passe un examen sans indications. En cas de réussite, il reçoit un certificat.
Deux modules méritent une mention particulière, car ils démontrent l’étendue des possibilités de la VR. Le premier concerne la réanimation cardio-pulmonaire et le défibrillateur automatisé externe (DAE). Le participant porte le casque tout en travaillant sur un mannequin de réanimation réel : en VR, il voit une victime réaliste et un environnement qui réagit, tout en ressentant dans ses mains la profondeur et le rythme des compressions thoraciques. Il s’exerce ainsi non seulement à savoir quoi faire, mais aussi à oser le faire et à en être capable au moment décisif.
Le second est un module comportemental : interpeller des collègues sur des comportements dangereux. Tout le monde sait qu’il faut le faire, mais presque personne ne le fait spontanément. En VR, le participant s’exerce lui-même à mener la conversation, de manière respectueuse et directe, sans susciter de résistance. Il découvre également ce qui peut se produire lorsqu’il choisit de se taire.
Les centres de formation et les Corporate Academies utilisent eux aussi de plus en plus la VR autonome. Ils conservent leurs propres formateurs et leur propre programme, auxquels ils ajoutent un module VR pour les sujets difficiles à mettre en pratique dans une salle de cours.
Ce que ce n’est pas
Un casque ne remplace pas un formateur. La force de la VR réside dans l’expérience, mais le véritable apprentissage vient de ce qui suit : l’échange sur ce que le participant a vu, les raisons pour lesquelles il a commis une erreur et ce que cela implique pour son propre poste de travail. Les organisations qui utilisent bien cette approche planifient ce débriefing avec autant d’attention que la session de VR elle-même. Une demi-heure d’accompagnement pour le collègue qui anime les sessions suffit généralement pour mener efficacement cet échange.
En pratique : licences, avec ou sans matériel
Former soi-même ne nécessite pas d’investir dans votre propre développement de contenu. Vous choisissez les modules adaptés à vos risques et souscrivez des licences par appareil, selon votre propre rythme. Si vous disposez déjà de casques VR, les licences suffisent. Si vous n’en avez pas encore, nous fournissons les appareils prêts à l’emploi. Les résultats et certificats sont transmis à votre propre plateforme d’apprentissage, afin que vous puissiez voir qui a suivi quel module.
La formation à la sécurité en VR devient ainsi ce qu’elle devrait être : non pas un évènement organisé une fois par an, mais un outil disponible dès qu’un collègue en a besoin.
Découvrez-le vous-même à Worksafe Namur
The Hazard Factory développe des formations à la sécurité en VR pour l’industrie, la construction, la logistique et les centres de formation. Anywhere est la dernière ligne de notre offre : vous déployez vous-même la formation en VR, sur vos propres sites et à votre propre rythme.
Le 26 novembre 2026, vous pourrez essayer vous-même les casques autonomes sur notre stand à Worksafe Namur. Si vous souhaitez découvrir plus tôt ce que cette solution peut apporter à votre organisation, demandez une démonstration ou une période d’essai via www.hazardfactory.be.
Au-delà de la conformité. Vers le changement de comportement.
